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萬州多舉措引才聚才育才 推動民營企業高質量發展

發表日期:2019-03-13  

近年來,民營經濟逐步發展成為萬州區經濟增長的重要引擎以及擴大就業的重要渠道。如何幫助民營企業健康發展,萬州區在人才方面出臺多項舉措引才聚才育才,推動民營企業高質量發展。

萬州區充分結合民營企業實際,加大政策引才力度,積極吸納民營企業高層次人才為“平湖英才”人選,給予崗位津貼、安家補助、租房補助、社會保險、入戶辦理、醫療服務等政策支持和服務,“平湖英才”人選崗位津貼不低于1000元/月,健康體檢按每人每年2000元標準執行。

同時,搭建平臺,組織民營企業參加全市或其他省市各類招才引才活動,引進一批在行業中取得顯著創新業績、經濟效益和社會效益明顯的碩士研究生及以上高層次人才。加強民營企業與駐萬高職院校、區屬中職學校合作,培養一批民營企業急需的高技能實用技術人才和優秀青年后備經營管理人才。

提高平臺聚才強度,也是萬州助力民營企業發展的一個重要舉措。萬州區把民營企業高層次人才納入黨委聯系服務專家對象,采取區級領導“一對一”聯系服務的方式,加強政治引領和政治吸納,支持其干事創業,關心其身心健康。并發揮高層次人才“一站式”服務平臺作用,為民營企業高層次人才提供入戶辦理、職稱評聘、科技人才獎勵、配偶就業、子女入學等服務。積極推進人才公寓使用,為民營企業提供不低于300套人才公寓。

此外,在提升培養育才深度上下功夫。加大民營企業優秀人才培養為區級學術技術帶頭人力度,常態保持在5%以上。積極推薦民營企業優秀人才申報“鴻雁計劃”“三峽之光”等人才項目。培育民營企業區級重點創新團隊不少于2個,大力支持民營企業申報市級創新創業示范團隊。舉辦民營企業黨建、創新創業、企業管理與融資等專題培訓班。注重選派民營企業優秀人才到其他民營經濟發展較好的省市或地區學習交流,選送優秀民營企業家和黨組織書記到國內知名高校進修培訓。

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